Unsere fünf zentralen Werte

 

Der Aufbau und die Pflege unserer Unternehmens- und Markenwerte sind für uns essenziell. Wir beschäftigen uns intensiv mit deren Pflege und reflektieren sie in regelmäßigen Abständen. Unsere fünf im Jahr 2021 aktualisierten Bracco-Kernwerte sind:

 

Leidenschaft, kontinuierliche Entwicklung, Nachhaltigkeit, Außergewöhnlichkeit und Menschen.

 

Wir laden Sie herzlich ein, mehr über die Bracco Kernwerte und deren Hintergründe zu erfahren.

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Zahlen und Fakten:

~3,700

Mitarbeiter

53/47 (m/w)

Geschlechterverteilung (%)

45

Durchschnittsalter

10

Durchschnittliche Dienstjahre

335

Neueinstellungen im Jahr 2020

Wir engagieren uns für Ihre
berufliche Weiterentwicklung

Readying the workforce for digital opportunities - BeDigital
Unsere Mitarbeiter,
sind unser Mehrwert.

Seit der offiziellen Einführung unserer Werte war es unser Ziel, sie so wahrhaftig wie möglich und für unser gesamtes, globales Team erlebbar zu machen. Deshalb haben wir im Jahr 2022 das Projekt "Listening Moment" ins Leben gerufen. Im Rahmen dieser Initiative, an der mehr als 2000 Bracco-Mitarbeiter beteiligt waren, wurde gründlich recherchiert und dokumentiert, wie die Werte von den Kollegen in aller Welt empfunden, gelebt und geteilt werden. Denn unsere Werte sind nur dann wertvoll und nachhaltig, wenn die Bedürfnisse, Erwartungen, Probleme und Herausforderungen unserer Mitarbeiter respektiert und berücksichtigt werden. Der "Listening Moment" zielt darauf ab, genau das zu gewährleisten.

 

In zahlreichen Interviews, Workshops und Brainstorming-Sitzungen haben wir Ideen und Vorschläge gesammelt, um eine globales Organigramm von Bracco erstellt, die das Unternehmen aus der Perspektive unserer Mitarbeiter definiert. Dies war der Auftakt, und es wird noch vieles folgen. Es ist ein gemeinsamer Weg, der von Menschen für Menschen gestaltet wird.

 

 

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digital transformation
Sind Sie bereit für die
digitale Transformation?

Bei Bracco zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen starken Fokus auf digitale Technologien und Ziele legt und diese ehrgeizig verfolgt. Gleichzeitig ist es uns wichtig, sicherzustellen, dass jeder unserer Mitarbeiter die erforderlichen technologischen Kenntnisse und Fertigkeiten besitzt.

 

Im Jahr 2021 startete Bracco das Schulungsprogramm "BeDIGITAL", um den Mitarbeitern gezielt das notwendige digitale Know-How und ein online-affines Mindset mit angemessenen Werten zu vermitteln. Das Programm zielt darauf ab, die Mitarbeiter auf Veränderungen und Innovationen im digitalen Kontext vorzubereiten und ihre virtuelle Agilität zu stärken.

careers
Im aktiven Austausch: 
unsere gemeinsame Dialogkultur

Bei Bracco sind wir überzeugt davon, dass wachstumsorientierte Entwicklung nur im Einklang mit psychologischer Sicherheit und einer kontinuierlichen Feedback-Kultur stattfinden kann. Deshalb haben wir C.H.A.T. eingeführt, ein globales Programm zur Förderung einer offenen Dialogkultur für alle Mitarbeiter.

 

Durch die Förderung einer offenen Dialogkultur möchten wir bei Bracco einen kontinuierlichen Austausch zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Teams zu ermöglichen. Das C.H.A.T.-Programm basiert daher auf vier Schlüsselelementen: klare Erwartungen setzen, die eigenen kognitiven und emotionalen Gewohnheiten verstehen, Allianzen schaffen und Feedback effektiv nutzen. Letztendlich dreht sich alles um Kommunikation – und darum, miteinander zu reden.

 

Bei diesem C.H.A.T.-Programm geht es nicht nur darum, Feedback zu geben und zu erhalten, sondern auch zu verstehen, wie man die eigene Entwicklung betrachtet. Hierfür werden eigene Ziele, Zielsetzungen und Handlungszwecke bewusst hinterfragt und betrachtet. Der Dialog und die psychologische Sicherheit stehen klar im Mittelpunkt und werden durch interaktive und praktischen Übungen, Live-Kurse und Webinare erforscht und gefördert.

Karrieremöglichkeiten
bei Bracco

 

 

 

Wir bei Bracco legen einen starken Fokus auf Mitarbeiterförderung und maximale Achtung individueller Bedürfnisse. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und ein essenzieller Bestandteil unseres Erfolgs. Jeder einzelne Mitarbeiter bei Bracco trägt durch seine Expertise, sein herausragendes Engagement und seine Innovationsbereitschaft zum weltweiten Wachstum des Unternehmens bei. Es sind die Menschen, die Tag für Tag einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft Braccos leisten.

 

Bracco Diagnostics Inc. setzt sich als ein Arbeitgeber gezielt für Chancengleichheit ein und gewährleistet die Gleichstellung aller Mitarbeiter im Unternehmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationalen Herkunft, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status bei der Einstellung in Betracht gezogen.

 

Bracco Diagnostics Inc. ist bestrebt, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen und die Chancengleichheit zu fördern. Weitere Informationen zu unserer Chancengleichheitsrichtlinie (EEO) finden Sie hier.Klicken Sie hier, um weitere Informationen über Ihre Rechte gemäß dem EEO-Gesetz zu erhalten..

 

Bracco Diagnostics Inc. achtet darauf, für Bewerbern mit Behinderungen und behinderte Veteranen gemäß der geltenden Bundes- und Landesgesetzen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie in der Fähigkeit eingeschränkt sind, auf das Online-Bewerbungsverfahren zuzugreifen oder es zu nutzen, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung um eine alternative Bewerbungsmethode zu erhalten: Wenden Sie sich dafür entweder telefonisch unter (609) 514-2200 oder per E-Mail an [email protected].

 

Bitte klicken Sie hier, um die Karrieremöglichkeiten bei Bracco Diagnostics Inc. zu durchsuchen.


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